Il s’agit d’un comité paritaire (i.e. constitué d’un nombre égal de représentants du SEÉTS et de l’Employeur).
Du côté syndical, il est composé d’office du président et du vice-président.
Ce comité est responsable de traiter tous les dossiers touchant aux conditions de travail et/ou relations entre le Syndicat et l’Employeur, sans être des griefs et des mésententes.
Les rencontres avec la partie patronale ont lieu, en moyenne, une fois par mois.
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