Comité d’évaluation

Il s’agit d’un comité paritaire (i.e. constitué d’un nombre égal de représentants du SEÉTS et de l’Employeur). Les décisions sont prises en comité.

Du côté syndical, trois membres y siègent (voir les représentants syndicaux). Le mandat de ce comité est :

  • de traiter les demandes de réévaluation de fonctions déposées.
  • d’évaluer les fonctions non-officielles nouvellement créées.

 

Demande de réévaluation des fonctions

Si vous considérez que les tâches et responsabilités qui vous sont confiées ne correspondent plus entièrement à votre description de fonction actuelle, vous pouvez faire une demande  de réévaluation des fonctions. Elle sera étudiée par les représentants des deux parties et des validations seront faites auprès de vous et de votre gestionnaire. Une décision vous sera ensuite transmise.

Formulaire réévaluation fonctions

Une fois rempli et signé, faire parvenir l’original aux Ressources humaines et envoyer une copie au SEÉTS.

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